Вероятно сте чували някога фразата „Великите лидери се раждат, а не стават“? Този цитат обобщава основния принцип на теорията за лидерството, която предполага, че способността за лидерство е вродена. Според тази теория вие или сте роден лидер, или не сте. Терминът „Велик човек“ е използван, защото по онова време лидерството се е смятало предимно за мъжко качество, особено по отношение на военно лидерство.
История на теорията за великия човек
Теорията за лидерството на великия човек става популярна през 19 век. Митологията зад някои от най-известните лидери в света, като Ейбрахам Линкълн, Юлий Цезар, Махатма Ганди и Александър Велики, допринася за идеята, че великите лидери се раждат, а не стават.
В много примери изглежда, че правилният човек за работата се появява почти магически, за да поеме контрола над ситуацията и да поведе група хора към безопасност или успех. Историкът Томас Карлайл също има голямо влияние върху тази теория за лидерството. Той заявява: „Историята на света е само биография на велики хора“. Според Карлайл, ефективните лидери са тези, които са надарени с божествено вдъхновение и правилните характеристики.
Някои от най-ранните изследвания върху лидерството разглеждат хора, които вече са били успешни лидери. Тези лица често включват аристократични владетели, които са постигнали позицията си чрез първородство. Тъй като хората с по-нисък социален статус имали по-малко възможности да практикуват и да постигнат лидерски роли, това дава идеята, че лидерството е вродено.
Дори днес хората често описват видни лидери като притежаващи правилните качества или личност за позицията. Това означава, че присъщите характеристики са това, което прави тези хора ефективни лидери
Аргументи срещу теорията
Социологът Хърбърт Спенсър предполага, че лидерите са продукти на обществото, в което живеят. В „Изследването на социологията“, пише Спенсър, „трябва да признаете, че генезисът на един велик човек зависи от дългата поредица от сложни влияния, които са произвели расата, в която той се появява, и социалното състояние, което тази раса бавно е достигнала.”
Един от ключовите проблеми с теорията за лидерството на Великия човек е, че не всички хора, които притежават така наречените естествени лидерски качества, всъщност стават велики лидери. Ако лидерството беше просто вродено качество, тогава всички хора, които притежават необходимите черти, в крайна сметка биха се озовали в лидерски роли.
Вместо това изследванията установяват, че лидерството е изненадващо сложна тема и че множество фактори влияят върху това колко успешен може или не може да бъде даден лидер. Характеристиките на групата, лидерът на власт и ситуацията си взаимодействат, за да определят какъв тип лидерство е необходимо и ефективността на това лидерство.
Така че дори и да сте родени с правилните лидерски качества, в крайна сметка социумът и други фактори до голяма степен биха предопределили дали ще се развиете като лидер. Всичко е въпрос на правилно стечение на обстоятелствата и среда на развитие на даден индивид, а до колко амбицията играе важна и определяща роля , ще разгледаме в отделна статия!
